Bachelor Ressources Humaines en Alternance

"Chargé de Développement en Ressources Humaines"

Titre « Chargé de Développement en Ressources Humaines » Titre RNCP 34560 publié au JO du 24.04.2020 - Délivré par SOFTEC.

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DOSSIER D'INSCRIPTION

Le Chargé de Développement en Ressources Humaines représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance...). Il doit, par ses actions, permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction du Chargé de Développement en Ressources Humaines peut s’exercer au sein des PME/PMI, agences d’emploi, groupements d’employeurs ou cabinets d’expertise-comptable.

Objectifs de la FormationProgramme & ÉvaluationInscription & Admission

Objectifs de la Formation

Déterminer la politique Compétences de l’entreprise ;
Mobiliser les outils de la gestion des carrières professionnelles ;
Définir la politique de rémunération ;
Mettre en place le mix-rémunération ;
Améliorer la qualité de vie au travail.

Programme de la Formation

BLOC 1 : Construire et gérer les parcours professionnels Recrutement, G.P.E.C., Formation professionnelle, Evaluation, Mobilité professionnelle, Contrat de travail ;
BLOC 2 : Optimiser la politique de rémunération Stratégie de rémunération, Audit de rémunération, Mix-rémunération ;
BLOC 3 : Favoriser le climat social R.S.E., Temps de travail, Gestion sociale, Tableaux de Bord Sociaux, Conditions de travail, Prévention des risques, Communication Sociale.

Modalité d'évaluation de la Formation

Partiels - Étude de cas transversale à chaque bloc de compétences ;
Dossier de pratiques professionnelles et Grand Oral.

Modalités d'Inscription

Télécharger le dossier d'inscription en cliquant ici.
Compléter le dossier
Annexer les pièces justificatives demandées
Envoyer le dossier finalisé par voie postale ou par voie électronique à info@cloriviere.paris

Conditions d'Admission

Tout public (étudiant, salarié, demandeur d'emploi) après positionnement ;
L'accès est ouvert aux titulaires d'un BTS ou d'un BAC + 2 (120 ECTS) ;
Admission sur dossier de candidature + Entretien.

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES EN

APPRENTISSAGE